個時代社會經濟變化瞬息萬變，過去推崇西方的管理學而成功對企業進行有效提升內在競爭力和品牌文化建設。但近年來在國內商業環境巨變的大背景之下，很多傳統的大品牌大公司還是于此未能因應而尋找到企業自身與時下市場消費相融合，甚至過去很多知名的品牌亦開始消失在大眾的視野。
而近些年中國式的管理，已經逐漸的走入中國主流企業與具有國際影響力的品牌中。這些品牌或者企業的成功背後，企業的管理文化中都有透露著領導者與中國的傳統文化緊密因緣。
順豐的王衛先生曾經寫過一篇文章《佛教讓我找到了精神寄托》，講述了創業中佛教對自己的影響。曾被評為中國首善福耀玻璃的曹德旺先生曾經對騰訊財經說：“我是一個佛教徒，我認為一個真正事業有成的人，應該本著一種非常感恩和感激的心情處事，而我向社會捐款也是一種比較粗淺的表達方式。”“佛家提倡的是修行，修行要修出功德，什麼叫公德，公平是公，施予是德，虔誠是公，真誠是德。”
善覺居士也有感於傳統文化中與現代管理理念的相融合，一直積極致力於協助中國式管理的企業文化推廣。
于近日受管陶諮詢公司邀請與公司管理層進行一次《中國易經文化和道德經管理智慧》的主題分享。
鄭重聲明：本文版權歸原作者所有，轉載文章僅為傳播更多信息之目的，如作者信息標記有誤，請第一時間聯系我們修改或刪除，多謝。
