解讀
“富不過三代”的現(xiàn)象
自從改革開放幾十年以來，我國民營企業(yè)家已經(jīng)超過了幾百萬，調(diào)查顯示，由于找不到合格的接班人，培養(yǎng)不出優(yōu)秀的繼承人。95％以上的我國民營企業(yè)家無法擺脫“富不過三代”宿命。
有研究顯示，目前國內(nèi)富人家族的孩子中，只有約百分之十的子女繼承了父母的優(yōu)秀品質(zhì)，成為積極向上、樂觀的勤奮好學(xué)的人。對不少富有家族及企業(yè)來說，不是富過三代的問題，其實這個問題是一般會存在富不過兩代的問題。
“富不過三代”的原因不少富有的家族缺乏勤儉，節(jié)儉精神。
為什么會出現(xiàn)這種情況呢？首座代艱苦奮斗，第二、三代喜歡窮奢極欲，揮霍無度”。這種狀況的出現(xiàn)，在于首座代是靠自己艱苦而努力奮斗出來的，而到了，第二代，第三代則沒有經(jīng)歷這些吃苦的，艱苦的過程。他們比較嬌生慣養(yǎng)，不會去學(xué)習(xí)更多的知識與努力。他們有的人揮霍無度，更吃不了苦。所以才導(dǎo)致這種事情的產(chǎn)生。最終導(dǎo)致家庭敗落。
但是，還是有百分之十幾的家族的第二代，第三代能夠有足夠的奮斗精神的。
對子女教育的失誤
我國的父母喜歡給子女最好的生活，學(xué)習(xí)條件。但是往往忽略了培養(yǎng)他們的實際的能力。有的子女喜歡花錢如水，但是就是自己不努力。而創(chuàng)業(yè)又缺乏斗志。總是自命不凡但實際能力平平，一旦掌管家業(yè)，很快將祖業(yè)虧空。
“富不過三代”除了上述原因外，還有社會影響因素，企業(yè)治理不規(guī)范、市場競爭優(yōu)勝劣汰和不利企業(yè)環(huán)境發(fā)展的因素等等原因。
有的家族在努力培養(yǎng)了自己的子女的能力，以及吃苦等等綜合能力。他們?nèi)匀皇强梢员３謭允馗粯I(yè)的。但是如果市場行情不太好的話，也是可能會虧損的。
在來說說窮人。
有的窮人在經(jīng)過了，自己的努力以后。開始努力的學(xué)習(xí)知識與努力奮斗。他們的精神是可貴的，他們在自己的努力下，有的是可以慢慢富貴的。但是要遇到合適的機(jī)遇才可以。有的時候雖然你努力了。但是沒有好的機(jī)遇也是不可以的。
所以要想富貴，還是需要自己努力才可以的。努力比什么都好。努力大于一切。你們要相信努力了一切都會有收獲的。雖然有的時候收獲得比較少，但是也要加油才可以。
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