八字組成

經(jīng)常跳槽的人士命中一般比較弱，八字組成不是很好，五行缺乏、偏重等都是影響經(jīng)常跳槽的因素之一。不太平衡的八字組成也意味著容易缺乏判斷力，不能很好地掌握應(yīng)該做什么，而造成頻繁跳槽。比較普遍的表現(xiàn)是所屬五行缺少或者五行平衡不好，同時還要注意印星、偏財(cái)、傷官等星干地支的作用以及互相的關(guān)系。

其中比較需要留意的是命盤中的“偏財(cái)”、“七殺”。命盤中偏財(cái)太旺或者克制偏財(cái)，都會影響財(cái)富收入情況，而七殺旺太過，容易導(dǎo)致性格不穩(wěn)定，甚至引發(fā)喜怒無常等情形，從而導(dǎo)致頻繁跳槽的現(xiàn)象。

同時，忌諱命格中傷官和七殺同時作祟，即“食神克命格”，命主經(jīng)常跳槽的原因也可能與此有關(guān)。缺少印星的人會缺乏判斷力，特別容易沖動，這也是導(dǎo)致跳槽的主要原因之一。在八字命盤中，五行要平衡、陰陽要和諧、印星和偏財(cái)要協(xié)調(diào)，這樣可能就會減少跳槽風(fēng)險(xiǎn)。

五行屬性

五行是構(gòu)成宇宙的五大基本物質(zhì)，它們之間相生相克，這樣的相互作用也會影響到人的命運(yùn)。五行中金對應(yīng)的是肺和皮膚，如果命主屬于金行，這類人陽氣較強(qiáng)，更可能喜歡在金屬領(lǐng)域工作，但是如果過度，則容易形成壓抑的情緒，從而產(chǎn)生不良情緒和不穩(wěn)定的性格。金行命主若缺少木行，也會影響到其決斷能力，從而妨礙事業(yè)方向的制定。

在八字命盤中，五行無論是多還是少，均會影響其人生軌跡和性格特征，因此我們必須認(rèn)真分析自身五行的特性，并適時針對性的做出積極的改變。

天干地支相生相滅

十天干和十二地支，不同的天干地支組合，會對人的性格、人緣、命運(yùn)等方面產(chǎn)生深刻的影響。比如，有“天干地支”相生，也稱“旺”，有“天干地支”相克，也稱“生氣”，“天干地支”相沖，也稱“矛盾”，有“天干地支”相半，也稱“空亡”等不同的組合情況。就以經(jīng)常跳槽來說，出現(xiàn)“天干地支”缺乏配合，相反互相沖克等情形，都有可能導(dǎo)致跳槽的危機(jī)。

命主的天干地支陰陽不匹配，克制太多，經(jīng)常會有變化和波動，這種人性格比較急躁，對工作和相處關(guān)系的要求很高，一旦遇到不如意的事情，就會感到無法適應(yīng)，在這種情況下，就很容易產(chǎn)生跳槽的行為。反之，如果相生相合，則命主比較具有穩(wěn)定性，更容易在事業(yè)上獲得進(jìn)展。

性格特點(diǎn)

經(jīng)常跳槽的人性格上也會有一些特征，例如：外向、冒險(xiǎn)、好奇、不愿承認(rèn)失敗、好高騖遠(yuǎn)等。這類人一般視野比較開闊，喜歡嘗試新鮮的事物，樂觀、自信，但是如果在工作中遇到挫折，就容易喪失信心和動力，從而選擇跳槽，或者經(jīng)常因?yàn)閷Ρ壬磉呁碌某删透胁粷M而頻繁跳槽。

還有一種情況是，這類人在打工過程中，缺少目標(biāo)和規(guī)劃，只是一味地循環(huán)做著一樣的事情，容易讓他們感到乏味，并對未來產(chǎn)生惶恐不安的心理。出現(xiàn)這種情況之后，他們很可能會拋棄眼前的工作，選擇尋找新的機(jī)會。這類人通常都需要不斷地審視自己的實(shí)際情況，努力形成明確的職業(yè)規(guī)劃，才能在職場上走得更遠(yuǎn)。

職業(yè)方向

經(jīng)常跳槽的人往往沒有穩(wěn)定的職業(yè)方向，對未來的職業(yè)發(fā)展路線沒有明確的規(guī)劃，或者經(jīng)常在工作中感到乏味或失落。這是因?yàn)椴煌娜诉m合不同的職業(yè)，職業(yè)環(huán)境的不同也會對個人產(chǎn)生較大的影響。這類人職業(yè)方向廣譜，沒有一個自己清楚的目標(biāo)和規(guī)劃，容易在這條路上越走越遠(yuǎn)，最終導(dǎo)致跳槽。

反之，如果能夠早期發(fā)現(xiàn)自己的職業(yè)興趣，那么在求職方面就會有明確的目標(biāo)，更容易找到適合的職位，為自己今后的職業(yè)發(fā)展鋪平道路。需要注意的是，在進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃時，要充分考慮其實(shí)際情況和天賦特長，不能一味地向往其他領(lǐng)域，適當(dāng)通過網(wǎng)絡(luò)、媒體等途徑了解不同領(lǐng)域的職業(yè)特點(diǎn)，從而為個人職業(yè)打造更好的廣闊發(fā)展平臺。

人際關(guān)系

人際關(guān)系是職場中必不可少的元素，也是影響每個人生命進(jìn)程中的重要因素。在職場中，經(jīng)常跳槽的人僅僅是為了逃避和避開人際關(guān)系的問題，而不是努力去解決這些問題。跳槽并不是解決問題的現(xiàn)實(shí)意義，對于職場的成長和發(fā)展并沒有真正的幫助。

在職場中，一個人的人緣和社交能力都是十分的重要，因?yàn)檫@種關(guān)系不僅限于職場，它往往會影響到我們的生活。建議經(jīng)常跳槽的人應(yīng)該注重人際關(guān)系，不要避開人際關(guān)系問題，要積極與同事溝通和交流，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部和同事之間的關(guān)系要處理得游刃有余，才能夠更好發(fā)展職業(yè)道路，逐漸成為職場的佼佼者。

經(jīng)常跳槽的人八字中存在許多矛盾和問題，這個困擾很多人的問題也同樣代表著一個時代的特點(diǎn)，需要我們更多思考和應(yīng)對。一切都是兩重的，應(yīng)積極把初衷的積極面發(fā)揮到極致，挖掘出自己更大的潛力和價(jià)值。

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