屬兔的辦公室格局風水
屬兔辦公室格局風水方位選擇
1、屬兔辦公室吉方位有：南北方位隨意都是吉，還有坐東朝西的方位均吉。
2、屬兔辦公室兇方位有：坐東朝西為兇，特別是坐山為酉，坐山為戌，再向東方的甲卯乙為更兇。
3、屬兔的人最為適當的風水方位是坐東南朝西北。或者坐西北朝東南；女的可以坐東朝西，唯獨女同志可以坐東朝西。
4、2月19號到5月4號生的兔人是餓金，女同志可以坐西南朝東北，或者是坐西北朝東南
屬兔辦公室辦公桌吉方財位
吉方財位
1、乙卯年（1975年）出生屬兔的人辦公桌財位在東南方位。
2、丁卯年（1987年）出生屬兔的人辦公桌財位在西南方位。
3、己卯年（1939年、1999年）出生屬兔的人辦公桌財位在北方位。
4、辛卯年（1951年）出生屬兔的人辦公桌財位在東方位。
5、癸卯年（1963年）出生屬兔的人辦公桌財位在南方位。
屬兔辦公室格局風水擺設分析
1、2月19號到5月4號生的兔人是餓金，左手邊可以放一塊石頭，這塊石頭可以放水晶，也可以放玉石，包括水晶球，也可以放一個銅狗，布做的、陶瓷的都可以。男的坐西北朝東南，工作臺上可以放一個銅塔提高智慧，也可以放一個銅葫蘆。
2、5月5號到8月7號的餓水命，工作臺的男同志可以擺放銅豬，小的吸水象，這個象可以是木頭的，也可以是玉石的。女的工作臺上可以擺放紫羅蘭的水晶球、水晶石，小銅鼠，小魚缸，養一到兩條黑色的魚。
3、8月8號到11月7號生的兔是餓木命，桌上可以擺放花草、樹木，也可以擺放有關家具方面的書籍和畫報，提高自己的運。也可以掛四只毛筆。男女都可以用此方法。可以坐東朝西。
4、11月8號到2月18號生的兔人是屬于餓火命。辦公桌上可以擺放馬、龍龜，女孩子可以插三朵紅色的玫瑰花，也可以放布的紅辣椒、紅水晶。
5、辦公桌上擺放東西時要按照左高右低的習慣擺放。
6、不要擺放過于復雜的東西在桌子上，如木偶，布娃娃。
屬兔買房的風水小秘訣
五行屬陰木，所屬方位為東。適合居住近花草樹木的房子或正東開闊木氣較旺的房子。戶門適宜朝東、朝東北、朝西北、朝西南，樓層或門牌號碼尾數適宜是3、4、8、1。春天或冬天出生的人士，由于水汽太重，不適宜住太潮濕的住宅。住宅外以有學校、酒樓、運動場所為佳。
乙卯年、丁卯年、已卯年、辛卯年、癸卯年，這些年份的生肖是屬兔，在五行方面屬木。
最為適當旺運方位：大環境上適宜正東和西北這兩個方位，小環境上適宜房型正東凸出、或西北凸出、外部開闊、有門或窗的。
最為適當購房時間：選擇狗年、豬年、羊年。
避開雞年、龍年。
最為適當房屋朝向：選擇向西北(偏西)、向西北(偏北)、向西南(偏南)。
避開向正西、向東南(偏東)。
屬兔大吉的風水樓層
如自住單位(不論購入或租用) ：宜選03、08、13、18、23、28、33、38…即尾數為3或8之樓層
忌選02、04、07、09、12、14、17、19、22、24、27、29、32、34、37、39…即尾數為2、4、7或9之樓層 。
如單位只用作投資放租：宜選05、10、15、20、25、30、35…即尾數為5或0之樓層
忌選01、06、11、16、21、26、31、36…即尾數為1或6之樓層。
屬兔買房風水十六忌
一、房主屬兔的不要買東戶(東戶門朝西，與兔相沖)。
二、樓前空地窄狹若一條線者不要買(狀如一線，財富不入門)。
三、客廳窄狹的不要買(客廳窄狹不聚財)。
四、人口少不要買太大的房子(房大人少叫宅克人，也叫“虛”，久居不吉利)。
五、房間買單不買雙(《宅書》云：“三間吉，四間少，五間就有一間空”)。
六、缺西南角、西北角的不要買(對家人不好)。
七、正對大街胡同、道路的不要買(正沖為箭，主傷人)。
八、高方不遠處有高大建筑物的不要買(阻擋陽氣，陰勝陽衰)。
九、臨近廟宇、骨灰堂、墳場、寺院、古墓的不要買(陰氣太盛)。
十、“U”字樓不要買(U字樓形如亡字，常出人命案件)。
十一、兩排東西走向的樓房橫向連接而連接點又不在同一條直線其相錯部分單元不要買。
十二、“口”字形的樓不要買(人在井中，不能發福發貴)。
十三、“T”字型樓不要買(不能藏風聚氣，主貧寒)。
十四、有兒子而正東方建成廁所的不要買(會影響兒子的身心健康和前途)。
十五、房子西北角作廁所、灶房的不要買(主兇)。
十六、“工”字形的樓不要買(這種樓難出富貴，主貧)。
辦公室布局設計要點
一般大、中型企業，為了提高工作效率、節省空間、方便員工溝通，會進行部門劃分，每個區域布置都會根據公司職員的崗位職責、工作性質、使用要求等裝修設計。中奧恒業裝修公司老師了解到常規劃的幾個區域有：接待室、會議室、秘書辦公室、經理辦公室、休息室、部分辦公室等。
一、老板辦公室布局設計
公司的主要領導，由于領導的工作對企業的生存、發展起到重大的作用，他們有一個良好的辦公環境，對決策效果、管理水平等方面都有很大影響，另外，公司領導的辦公室在保守公司機密、傳播公司形象等方面有特殊的作用，所以，裝修裝飾設計公司對領導的辦公室設計有以下特征：
1、相對寬敞：除了考慮使用辦公面積略大之外，一般采用較矮的辦公家具，主要是為了擴大視覺上的空間，因為過于擁擠的環境束縛人的思維，會帶來心理上的焦慮等問題。
2、相對封閉：一般是一人一間單獨的辦公室，有很多的公司將高層領導的辦公室安排在辦公大樓的最高層或辦公空間平面結構的最深處，目的就是創造一個安靜、安全、少受打擾的。
3、方便工作：一般要把接待室、會議室、秘書辦公室等安排在靠近決策層人員辦公室的位置，很多的公司廠長或經理的辦公室都建成套間，外間就安排接待室或秘書辦公室。
4、特色鮮明：企業領導的辦公室要反映出公司形象，具有企業特色，例如：墻面色彩采用公司標準色、辦公桌上擺放國旗和公司旗幟以及公司標志、墻角安置公司吉祥物等等，另外，辦公室設計布置要追求高雅而非豪華，切勿給人留下俗氣的印象。
二、部門及行政辦公室布局設計
公司里的一般管理人員和行政人員，裝修裝飾設計公司通常會使用大辦公室、集中辦公的方式來進行辦公區域的劃分，這樣的辦公室設計對職員之間增加溝通、節省空間、便于監督、提高工作效率等方面有很大的作用，意義非同一般。這種大辦公室的布局設計一般我們會按下面的方式來設計：
1、按公司的部門或小組來進行具體的辦公區域分區和劃分，同一部門或同一組的公司員工，我們一般會讓他們集中在一個區域，主要是為了方便部門之間的溝通和協作方便。
2、設置專門的接待區和休息區，這樣不會使得因為客戶的來訪而損壞了其他人的安靜工作，大大減少工作環境的干擾。
3、采用低隔斷，隔斷的高度范圍一般是在1米2到1米5米，目的是給每一名公司員工創造出相對封閉、相對自立的辦公空間，從而減少員工之間的相互間干攏。
辦公環境的設計更需要考慮到人們的感情，照顧人的心理、生理的需求。在辦公空間十的心理需求主要有安全感、私密性、公共性。開放式辦公空間除了讓人們欣賞到精美的建筑細部外，其內部的大進深格同，大大加強了人的方位感，窗戶成了傳遞外界信息、辨認方向的手段。
辦公室空間設計，是從人的行為和心理的角度來定義的，一個辦公空間通常包容了一系列的行為，其中有個人行為，如閱讀行為、思考、獨自休息、等候等；也有群體行為，如會見，談判、接待、協作等。
要使辦公室空間充分地發生作用，就需要為不同的行為提供不同性質的空間，使空間的形式根據特別指定行為的需要而成立。人們在辦公空間的行為歸納起業主要涉及到兩組性質的物為：靜止與流動，離心與向心。
為了充分發揮個人的能動懷及創造性，現代人辦公格局的“個人化”的需求越來越普遍。針對一些組織形工，工作方式較靈活的機構，辦公空間的規劃應考慮彈發展必重組的合發隔的空間組織形式。
封閉式員工辦公室
一般為個人或工作組共同使用，其布局應考慮按工作的程序來安排每位職員的位置及辦公設備的放置，通道的合理安排是解決人員流動對辦公產生干擾的關鍵。在員工較多、部門集中的大型辦公空間內，一路設有多個封閉式員工辦公室，其排列方式對整體空間形態產生較大影響。采用對稱式和單側排列式一般可以節約空間。便于按部門集中管理，空間井然有序但略顯呆板。
開敞式員工辦公室
指的是一個開敝的空間由若干員工及笆理人員共同使用，也稱為景觀式辦公室。開敞式員工辦公室的平面布局表面上呈不規則狀態，實際上應按照各種職業的工作流程及景觀要求布局，強調員工之間的平等、自由的工作關系，強調信息交流的功能，有較高的靈活性和利用度，有助于簡化管理。
單元式員工辦公室
隨著計算機等辦公設備的日益普及，單元式員工辦公室利用現代建筑的大開間空間，選用一些可以互換、拆卸的，與計算機、傳真機、打印機等設備緊密組合的，符合模數的辦公家具單天分隔出空間。單元式員工辦公室的設計可將工作單元與辦公人員有機結合，形成個人辦公的工作站形式，并可設置一些低的隔斷。使個人辦公具有私密性，在人站立起來時又不障礙視線；還可以在辦公單元之間設置一些必要的休息和會談空間，供員工之間相互交流。
景觀式員工辦公室
景觀公空間最早興起于20世紀50年代的德國，它的出現是為了反對早期現代主義辦公建筑忽視人與人之間的交流。景觀辦公空間的出現使得傳統的封閉型辦公空間走向開敞；打破原有辦公成員中的等級觀念；把交流作為辦公空間的主要設計主題。
辦公建筑作為一種特殊功能的建筑，人流線路、采光、通風等的設計是否合理，對處于其中的工作人員的工作效率都有很大的影響，所以辦公空間設計的首要目標就是以人為本，更好地促進入們的交流，更大限度地提高工作人員的工作效率，更好地激發創造靈感。
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