為了更好地了解職工在退休后能夠拿到多少工資，我們以63年出生的人為例，2023年退休后能夠拿到多少工資呢？
首先需要了解的是，在繳納社會保險的工齡和社保繳納基數等條件的影響下，職工在退休后可以拿到的工資是多少。一般來說，職工在退休后，可以享受退休金和養老金。退休金是職工在退休前根據工資繳納的的社會保險金，養老金則是職工退休后每月繳納的社保金的累積。
對于63年出生的職工，根據最近的政策規定，該人員的退休年齡為63歲，所以在2023年退休后可以拿到的養老金應該是在繳納社會保險的基礎上計算的。具體來說，該人員在退休后繳納社保， 在65歲時可以領取標準退休金，按照標準2019年4月的數字進行計算，退休工資=平均工資×當地職工養老保險繳費比例（市區的繳費比例為20%，表示出您的養老保險金的基礎是您按照市區繳納的社保金）×個人繳費年限÷首次參保年齡對應的年?÷12，具體的計算數值需要根據不同的繳納基數和繳納年限進行細致的計算。
職工還可以通過繳納公積金來增加退休后的養老金。職工在退休前盡可能多地繳納公積金，增加公積金的繳納基數，可以更好地增加退休后的養老金。
63年出生的職工在2023年退休后，能夠拿到的退休金和養老金的具體數額還需要根據該職工的實際情況進行計算。為了更加清晰地了解職工在退休后能夠拿到多少工資，我們可以用具體的例子來詳細闡述。
63年出生的張先生從1990年開始工作，一直從事辦公室行政管理工作，其基本養老金繳費基數為3500元每月。截至2023年5月份，張先生繳滿了33年社保，計算標準養老金為3500×20%×33÷30÷12=1982.5元/月。如果張先生在退休時公司也給他發放一個月工資，那么他的退休收入就會達到約1982.5+3500=5482.5元每月。
當然，僅僅依靠退休金和養老金是不足以滿足退休后的生活需求的，職工還可以通過其他方式增加退休后的收入。可以通過完成一些兼職和自由職業的工作來增加收入，也可以通過資本運作來增加收入。
在退休之前要提前進行規劃，確保有足夠的儲備金來應對退休后的生活需求。同時，需了解政策規定，評估自己的繳納年限和繳納基數，以便更好地計算退休后能夠獲得的退休金和養老金，并通過一些其他方式增加退休后的收入。
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