人性和道德角度

在人性和道德的角度來看，老板有***肯定是不被道德和倫理所容忍的，既是對婚姻忠誠的背叛，也是對另外一方的傷害，同時也是對社會道德的損壞。如果老板的***在公司上班，這會引起同事和員工的道德擔憂，也有可能影響到公司形象。

員工和辦公室文化角度

從員工和辦公室文化的角度來看，老板有***可能會導致公司員工之間的關系變得很復雜。如果***在公司上班，那么會被同事和員工所知，可能會導致同事和員工之間的猜測和猜忌，同時也會影響公司的工作氛圍和辦公室文化。

公司規章制度角度

從公司規章制度的角度來看，老板有***肯定會違反公司的職業道德和行為準則，因為企業通常有關于員工行為和個人生活的行為準則。如果***在公司上班，那么公司可能會對其違反行為準則進行處理，包括開除其職務或辭退其工作。

企業形象和品牌價值角度

從企業形象和品牌價值的角度來看，老板有***會影響公司的形象和品牌價值，因為如果外界知道老板有***，可能會導致其他人認為該公司的管理體系和企業文化存在問題，從而影響公司的信譽和聲譽。

老板有***是不被道德和倫理所容忍的，同時也會對公司和員工產生影響。如果老板的***在公司上班，應該依據公司規章制度和行為準則予以處理。

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