雖然工作最重要的還是能力，但是在面試階段，你的個(gè)人能力很難一下子展現(xiàn)出來，所以面試最重要的還是個(gè)人魅力，而說到個(gè)人魅力，最能干體現(xiàn)個(gè)人魅力的無疑就是外表了，所以需要知道自己的外表是否及格。那么現(xiàn)在就來看看，這種面相的人去面試，一般都會(huì)被淘汰。想要了解更多有關(guān)面相的內(nèi)容，就請(qǐng)鎖定相術(shù)欄目吧。

額頭小
一個(gè)人在面試的時(shí)候，給人的首座印象是很重要的。額頭小的人通常都沒有什么氣場(chǎng)，所以這種人面試時(shí)自然也就會(huì)讓人感覺沒有什么突出的地方了，甚至這種人可能還會(huì)讓人感覺存在感特別弱。所以額頭小的人去面試淘汰幾率還是很大的。
嘴角下垂
嘴角下垂的人其實(shí)也是很容易讓人感覺沒有氣場(chǎng)的，而且實(shí)際上這種人不僅沒有氣場(chǎng)，還會(huì)讓人感覺很懶惰，不服管教。這樣的人自然是沒有公司愿意接受的。所以作為一個(gè)嘴角下垂的人，如果去面試無疑也給不了別人好印象，被淘汰也是自然。

眉毛下吊
眉毛下吊的人也是容易讓人感覺不服管的，并且這類人身上也有一種懶惰的氣質(zhì)。而且實(shí)際上這種面相的人在生活中的存在感也是很弱的，所以如果這類人去面試，也會(huì)讓人感覺不是一個(gè)可造之材。這樣一來其自然也就很容易被淘汰了。
鼻梁塌陷
鼻梁塌陷的人，最主要就是沒有氣場(chǎng)，無法給人以壓迫力，一出場(chǎng)就讓人感覺沒有實(shí)力，也好像不怎么機(jī)靈，這樣的人在公司里面會(huì)讓人誤以為是吃閑飯的。所以這種人面試的失敗率也會(huì)很大，因?yàn)槿藗儠?huì)感覺這個(gè)人未來有可能成為公司的負(fù)擔(dān)。

耳朵極小
耳朵極小的人，身上一般都具有一種不配合他人的氣質(zhì)。在面面試時(shí)這種氣質(zhì)也很容易讓人感覺到。而且在實(shí)際性格上看來，耳朵極小的人也是屬于很孤僻的那一類人，所以在面試的時(shí)候淘汰幾率也很大，因?yàn)檫@類人也難以讓人看到持續(xù)發(fā)展的可能。
上述的是一些面試的時(shí)候很容易被淘汰的面相。不管你的實(shí)際能力如何，最好還是在面試的時(shí)候盡量讓自己的外表也表現(xiàn)得更好一些，這樣才真正有利于你的面試。

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