一、面相與人緣的關系
1、眼睛：
雙眼距離合適、明亮有神、眼神熱情，代表人緣開朗、容易得到他人的喜歡。但如果眼神迷離不清，缺乏亮光，容易讓人有距離感。
2、口唇：
嘴巴大小有限制，但唇的肉厚和顏色有些許不同。厚唇的人伶俐、豁達、人緣好；唇色紅潤的人則容易交際、圓滑機智；相反，唇薄色蒼的人則不太好交際。
3、眉毛：
眉毛的形狀、粗細都能反映一個人的性格與人緣。兩眉距離不宜太窄，而且應該有濃密自然的眉毛，這種人容易得到他人的信任和好感。
二、面相看人的簡單技巧
1、團隊協作：
優秀的團隊協作需要領導和團隊成員之間的信任和合作。領導的面相應該是凸起的額頭，寬闊的面頰，這樣能夠使領導更有能力去掌控整個團隊；而團隊成員則需要看眼神和口形。開朗的眼神和燦爛的笑容，都意味著成員樂于和其他人合作。
2、面試加分：
招聘人員往往通過面試來篩選應聘者。應聘者的面相也能夠給面試官帶來很多信息。清晰的眼神、整潔的發型以及挺拔的姿態都可以增加應聘者的加分。
3、談判技巧：
在商業談判中，了解對方的面相也能夠幫助你更好地了解對方的心理需求。想贏得對方的信任和贊同時，要注意對方的眼神是否堅定、嘴唇是否朝上翹。
三、面相看人的注意事項
1、面相有局限：
面相的影響是相對的，不是的所有方面都能通過面相來看得很清楚，需全面的了解一個人的品質。
2、不要太在意：
不應該將面相看成一個人是否有價值的決定性因素，更不能莫此為止，過于推崇面相對人際關系的影響。
3、了解局限：
面相不是決定性的，不應整體否定或肯定一個人，尤其是在工作、合作等人際關系上，應該選擇多元化的觀察方式。
四、總結
面相是一門古老而神秘的學問，也是學習人際關系領域中常見的一種技巧。通過面相可以了解一個人的各種特征，進而在人際關系上有所作為。但我們也要看到局限性，不能過分依賴面相，還需采用多樣化的觀察方式。
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