1、好面相的人帶來的優(yōu)勢
好面相的人通常給人留下良好的第一印象。他們通常給人以溫和、親切、開朗、自信、誠實的感覺。這些特質(zhì)可以增強團隊的凝聚力、提高工作效率。同時，好面相的人往往情商較高，和同事相處融洽、溝通順暢，能快速適應工作環(huán)境，能自我驅(qū)動，有很好的團隊協(xié)作精神和貢獻意識。
好面相的人往往能體察上司下達任務時的意圖和訴求，做事效果更佳。同時，好面相的人也更容易得到上司的信任，被委以重任，有機會獲得晉升。
好面相的人的優(yōu)勢在于專業(yè)素養(yǎng)與情商的雙重提升，能夠協(xié)助團隊煥發(fā)出新的活力。
2、面相不佳的人的困難
與那些面相不佳的人合作，往往會產(chǎn)生各種不良情緒，如厭煩、抵觸、疑慮等。面相不佳的人如果性格也比較強烈、暴躁、偏執(zhí)，通常會不遵守規(guī)則、不擇手段，從而對公司工作產(chǎn)生嚴重負面影響，造成極大的不良后果。
面相不佳的人的情商較差，無法有效的與同事交流溝通，容易發(fā)生多種誤解和矛盾，損害彼此的工作成果。他們往往會抵觸領導對他們的指導，不接受工作中的變化與挑戰(zhàn)。如果團隊中有這樣的人，將會造成團隊效率的大幅下降。
3、避免與某些面相的人合作
盡管不可能完全避免與面相不佳的人合作，但面對那些具有以下面相，則需要引起警惕，盡可能避免合作：
(1)顴骨高突、額部凹陷。
這種面相的人通常性格比較偏執(zhí)、自我、固執(zhí)，難以與人合作，容易自我感覺良好并過于自信。
(2)眉毛稀疏、眼壓重。
這類人通常性格比較暴躁，作風強勢，非常自我中心，容易發(fā)生領導沖突或者違反公司紀律。
(3)雙唇松弛、舌頭非常長。
這種人通常非常好色，難以專注工作，常常到處留情，嚴重影響工作效率和團隊合作。
不同面相的人性格和職業(yè)素質(zhì)也各不相同，我們需要合理掌握分析技巧以避免和那些面相不佳的人產(chǎn)生過多摩擦。
4、總結(jié)歸納
好面相的人在工作中能發(fā)揮重要作用，他們往往能給工作帶來積極的影響，不同的職位也需要不同的優(yōu)點，綜合考慮，不同性格和面相的人都會對工作產(chǎn)生積極或消極的影響。及時準確的找到優(yōu)點和劣勢，選對人才，有利于團隊的順利開展，推動事業(yè)的提升。
提醒大家在職場上不僅要做好個人素質(zhì)的提升，更要學會如何與不同的面相的人相處，才能更好的發(fā)揮個人的能力和優(yōu)勢，為企業(yè)發(fā)展奉獻自己最好的力量。
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