1、好面相的人帶來的優勢
好面相的人通常給人留下良好的第一印象。他們通常給人以溫和、親切、開朗、自信、誠實的感覺。這些特質可以增強團隊的凝聚力、提高工作效率。同時，好面相的人往往情商較高，和同事相處融洽、溝通順暢，能快速適應工作環境，能自我驅動，有很好的團隊協作精神和貢獻意識。
此外，好面相的人往往能體察上司下達任務時的意圖和訴求，做事效果更佳。同時，好面相的人也更容易得到上司的信任，被委以重任，有機會獲得晉升。
綜上所述，好面相的人的優勢在于專業素養與情商的雙重提升，能夠協助團隊煥發出新的活力。
2、面相不佳的人的困難
與那些面相不佳的人合作，往往會產生各種不良情緒，如厭煩、抵觸、疑慮等。面相不佳的人如果性格也比較強烈、暴躁、偏執，通常會不遵守規則、不擇手段，從而對公司工作產生嚴重負面影響，造成極大的不良后果。
此外，面相不佳的人的情商較差，無法有效的與同事交流溝通，容易發生多種誤解和矛盾，損害彼此的工作成果。他們往往會抵觸領導對他們的指導，不接受工作中的變化與挑戰。如果團隊中有這樣的人，將會造成團隊效率的大幅下降。
3、避免與某些面相的人合作
盡管不可能完全避免與面相不佳的人合作，但面對那些具有以下面相，則需要引起警惕，盡可能避免合作：
(1)顴骨高突、額部凹陷。
這種面相的人通常性格比較偏執、自我、固執，難以與人合作，容易自我感覺良好并過于自信。
(2)眉毛稀疏、眼壓重。
這類人通常性格比較暴躁，作風強勢，非常自我中心，容易發生領導沖突或者違反公司紀律。
(3)雙唇松弛、舌頭非常長。
這種人通常非常好色，難以專注工作，常常到處留情，嚴重影響工作效率和團隊合作。
綜上所述，不同面相的人性格和職業素質也各不相同，我們需要合理掌握分析技巧以避免和那些面相不佳的人產生過多摩擦。
4、總結歸納
好面相的人在工作中能發揮重要作用，他們往往能給工作帶來積極的影響，不同的職位也需要不同的優點，綜合考慮，不同性格和面相的人都會對工作產生積極或消極的影響。及時準確的找到優點和劣勢，選對人才，有利于團隊的順利開展，推動事業的提升。
最后，提醒大家在職場上不僅要做好個人素質的提升，更要學會如何與不同的面相的人相處，才能更好的發揮個人的能力和優勢，為企業發展奉獻自己最好的力量。
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