面相學(xué)作為一種古老的學(xué)問，很早就被人們所關(guān)注和研究。每個(gè)人的面相都各不相同，但是有些人因?yàn)槟樕系奶攸c(diǎn)比較明顯，就被認(rèn)為具有某種特別指定的性格或者能力。而在企業(yè)組織中，領(lǐng)導(dǎo)面相更是一個(gè)備受關(guān)注的話題。面相與領(lǐng)導(dǎo)能力之間的關(guān)系，也受到了廣泛的關(guān)注。

然而，關(guān)于性騷擾事件，始終與領(lǐng)導(dǎo)面相存在一種微妙的關(guān)系。雖然性騷擾行為與面相學(xué)并沒有直接關(guān)聯(lián)，但是總體來說，某些面相特征的上司，更容易對下屬進(jìn)行性騷擾。

第一種面相：狹長的雙眼

這種面相的人通常顯得有點(diǎn)陰險(xiǎn)狡猾，有時(shí)候表現(xiàn)出的自信卻相當(dāng)虛偽。這種人非常會藏拙，因?yàn)樗麄冸[藏了自己的真實(shí)想法和感情。他們有時(shí)候可以是你最親密的朋友，而有時(shí)候又會在你不知道的情況下對你進(jìn)行攻擊。他們不喜歡被別人反駁，因?yàn)樗麄冇X得自己是最聰明、最優(yōu)秀的那個(gè)人。

這種人作為上司，往往具有強(qiáng)烈的權(quán)力欲望和支配欲望，常常會將下屬視為自己的道具，用強(qiáng)制手段獲得他們的聆聽和服從。因?yàn)樗麄兒茈y真正地信任別人，因此一旦有了性騷擾的嫌疑，就會采取遮遮掩掩的手段來掩蓋事情，獲得更多的掌控權(quán)。

第二種面相：寬闊的額頭

這種面相的人通常很聰明、有遠(yuǎn)見，他們具有優(yōu)秀的溝通和表達(dá)能力。他們擅長為人處事，很會安排工作，因此在領(lǐng)導(dǎo)方面非常有優(yōu)勢。這種人通常形象良好、神態(tài)自若，顯得十分有理性和冷靜。

不過，這種人也容易產(chǎn)生高傲自大的態(tài)度，常常會覺得自己是最聰明的那個(gè)人，所以非常不愿意受到批評和反駁。因此，他們對下屬常常表現(xiàn)出不耐煩的態(tài)度，對女性下屬也可能出現(xiàn)不恰當(dāng)?shù)?**行為。由于這種上司通常很有權(quán)勢，所以很難讓下屬敢于反抗或者報(bào)告性騷擾事件。

第三種面相：厚實(shí)的嘴唇

這種面相的人通常比較喜歡社交和娛樂，他們很擅長交際，常?？梢酝ㄟ^一些手段來讓自己處于更高的社會地位，成為圈內(nèi)的領(lǐng)袖。這種人會表現(xiàn)出濃厚的興趣和感情，很會討好別人，在人際交往中顯得極富魅力。

然而，由于他們太過善于討好，所以常常會在性情之中失守，用過分親暱的話語和行為來博取女性下屬的好感。在某些情況下，他們可能會直接進(jìn)行性騷擾，而且常常不會給出解釋或者道歉。

雖然面相上的特征和性騷擾之間沒有必然的關(guān)系，但是從人類學(xué)和社會心理學(xué)的角度來看，某些面相特征的上司，更容易產(chǎn)生性騷擾事件。因此，企業(yè)組織應(yīng)該加強(qiáng)對上司的人口管理、心理咨詢和法律意識的培訓(xùn)，保障員工的合法權(quán)益，避免不必要的性騷擾事件的發(fā)生。

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