面相學是中華民族的一項傳統文化，是通過對人的面部特征和五官等進行觀察，從而揭示一個人性格、命運、健康等方面的潛在特質。在職場中，面相也是一個重要的因素，因為老板的面相可能會影響到員工與老板的相處，從而影響工作效率和心情。
在面相學中，有一種面相是非常難相處的，那就是“三角眼”。三角眼的老板面相通常是如下特點：
第一，眼睛大小不一，或者兩眼距離很近，眼角內側會向上彎。這種面相的老板通常會有強烈的自我意識，喜歡把自己放在中心，經常會做出一些自以為是的決策，容易忽視員工的意見和建議。
第二，眼睛下緣有一道明顯的紋路，形成眼袋狀。這種面相的老板通常比較敏感脆弱，在工作中可能會出現情緒波動，容易受到他人的影響，需要員工的關心和鼓勵，但鑒于他們自我意識較強，員工可能不容易與他們相處。
第三，眉毛向上彎曲的角度比較大。這種面相的老板通常擁有很強的自我意識，喜歡控制一切，即使是一些小細節，也會極力把握，容易讓員工感到被束縛和壓抑，同時他們也比較敏感，容易對員工的小錯誤加以指責，讓員工感到壓力很大。
和這種面相的老板相處，需要有一定的策略。首先，需要員工保持謙虛的態度，不要挑戰老板的權威，否則可能會引起老板的反感。其次，需要員工保持溝通和理解，嘗試從老板的角度來看待問題，這樣可以更好地理解老板的思路。最后，如果員工需要向老板提出自己的意見和建議，需要選擇合適的時機和方法，不要讓老板感到被挑戰和質疑，否則可能會引起不愉快的后果。
總之，面相學雖然不能完全決定一個人的性格和命運，但是在職場中，老板的面相確實會對員工產生一定的影響，因此，了解老板的面相特征，有助于員工更好地與老板相處，從而提高工作效率和心情。
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