本文說(shuō)明了在工作中，哪些人不值得深交，以及如何從顴骨來(lái)判斷他們是否適合工作做。首先，那些總是抱怨、消極怠工的人不值得深交；其次，那些總是心計(jì)過(guò)人、狡猾職場(chǎng)小人的人也不值得深交；第三，那些自我中心、不善于傾聽(tīng)他人意見(jiàn)的人也不值得深交；第四，那些常常將自己的情感帶入工作、工作不專業(yè)的人同樣不值得深交；最后，那些缺乏責(zé)任心、不愿意承擔(dān)責(zé)任的人也不值得深交。通過(guò)觀察他們的顴骨，可以從形態(tài)、凹凸、周圍線條等方面判斷他們是否適合工作做。
不值得深交的人1：抱怨、消極怠工的人
抱怨、消極怠工的人往往會(huì)影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作，而且他們傾向于將自己的情緒傳遞給身邊的人。這些人經(jīng)常缺乏自我激勵(lì)和積極性，他們也不太可能為整個(gè)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)而拼命工作。在顴骨上，如果一個(gè)人的顴骨有明顯的凹陷，尤其是在顴弓位置，那么這個(gè)人很可能是悲觀主義者，情緒容易波動(dòng)。
舉個(gè)例子，小張是一個(gè)在公司工作已經(jīng)超過(guò)5年的技術(shù)專家，但是他總是將自己的個(gè)人情緒帶入到工作中。如果項(xiàng)目進(jìn)行得不順利，他就會(huì)開(kāi)始發(fā)牢騷和抱怨，影響了整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作氛圍。在顴骨上觀察，可以看到小張的顴骨在顴弓的位置有明顯的凹陷，這表明他確實(shí)是一個(gè)情緒容易波動(dòng)的人，也表明了他可能會(huì)對(duì)工作中的事情持消極態(tài)度。
不值得深交的人2：心計(jì)過(guò)人、狡猾職場(chǎng)小人
心計(jì)過(guò)人、狡猾職場(chǎng)小人總是不斷地在計(jì)算著自己的利益，他們優(yōu)先考慮的是自己，而不是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的利益。這些人往往會(huì)使用各種手段來(lái)達(dá)到自己的目的，他們看問(wèn)題總是從自己的角度出發(fā)，而不顧及他人。在顴骨上觀察，如果一個(gè)人的顴骨中間有一個(gè)突起，那么這個(gè)人可能就是一個(gè)心計(jì)過(guò)人、狡猾職場(chǎng)小人。
比如，小李和小王是同事，他們都想要爭(zhēng)取到項(xiàng)目經(jīng)理的青睞。小李經(jīng)常使用一些卑鄙的手段來(lái)讓自己看起來(lái)更優(yōu)秀，而小王則是通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)和努力來(lái)提高自己的能力。通過(guò)顴骨觀察，可以看到小李顴骨中間有一個(gè)突起，而小王的顴骨則比較平坦，這表明小李是一個(gè)不擇手段、缺乏誠(chéng)信的人，而小王則是更注重自己的實(shí)力和能力的人。
不值得深交的人3：自我中心、不善于傾聽(tīng)他人意見(jiàn)
自我中心、不善于傾聽(tīng)他人意見(jiàn)的人會(huì)阻礙團(tuán)隊(duì)的合作和發(fā)展，他們往往會(huì)看不起他人的意見(jiàn)和建議，甚至不聽(tīng)取他們的想法。這些人往往會(huì)自視甚高，認(rèn)為自己是最聰明、最能干的人，而他們的態(tài)度常常會(huì)讓其他人感到沮喪和失望。在顴骨上觀察，如果一個(gè)人的顴骨水平，或者凸出程度不夠，那么這個(gè)人可能就是一個(gè)自我中心、不善于傾聽(tīng)他人意見(jiàn)的人。
比如，小趙是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的組長(zhǎng)，他總是認(rèn)為自己是最聰明、最有能力的人，而其他團(tuán)隊(duì)成員的意見(jiàn)他并不會(huì)太在意。這種態(tài)度讓其他人感到非常的失望和沮喪。通過(guò)顴骨觀察，可以看到小趙的顴骨水平，并且凸出程度不夠，這表明了他確實(shí)是一個(gè)很自我中心、不善于傾聽(tīng)他人意見(jiàn)的人。
不值得深交的人4：將情感帶入工作、不專業(yè)的人
將情感帶入工作、不專業(yè)的人往往是非常情緒化的，對(duì)于一些事情總是處理不當(dāng)。這些人往往不太關(guān)注自己在工作中的表現(xiàn)，他們可能常常受到情感的影響，誤導(dǎo)了他們對(duì)工作本質(zhì)的理解。在顴骨上觀察，如果一個(gè)人的顴骨的形態(tài)不夠完整，或者顴骨表面有鋸齒狀的凸出，那么這個(gè)人就有可能將情感帶入工作，不專業(yè)。
舉個(gè)例子，小楊是一個(gè)美術(shù)設(shè)計(jì)師，他經(jīng)常將自己的情感帶入到自己的作品中，這樣會(huì)使得自己在工作中變得情緒化。在顴骨上，可以看到小楊的顴骨表面有鋸齒狀的凸出，這表明他確實(shí)是一個(gè)將情感帶入工作、不夠?qū)I(yè)的人。
不值得深交的人5：缺乏責(zé)任心、不愿意承擔(dān)責(zé)任的人
缺乏責(zé)任心、不愿意承擔(dān)責(zé)任的人往往會(huì)讓團(tuán)隊(duì)遭受損失，他們總是將責(zé)任推卸給別人，不愿意承擔(dān)任何風(fēng)險(xiǎn)。這樣的人往往會(huì)使得整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作效率變得很低，而且能夠在他們身上學(xué)到的東西也不多。在顴骨上觀察，如果一個(gè)人的顴骨表面比較平滑，沒(méi)有出現(xiàn)明顯的凸出，那么這個(gè)人就有可能是缺乏責(zé)任心、不愿意承擔(dān)責(zé)任的人。
比如，小張是一個(gè)負(fù)責(zé)帶領(lǐng)公司銷售的主管，但是他經(jīng)常將責(zé)任推卸給其他部門的人，讓他們來(lái)解決問(wèn)題。這樣的態(tài)度讓他的同事感到很失望。通過(guò)顴骨觀察，可以看到小張的顴骨表面比較平滑，這表明了他確實(shí)是一個(gè)缺乏責(zé)任心、不愿意承擔(dān)責(zé)任的人。
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