工作中有些人不值得信任，通過面相特征可以幫我們認清這些人的本質。這篇文章將從兩個方面探討不可信的人群，包括在領導崗位的人物和推卸責任的人物。
領導崗位的人物是公司內部最重要的角色之一，他們對公司目標的達成起著關鍵作用。不幸的是，有些領導并不值得信任。這些人的臉上通常會有幾個面相特征：
第一，他們的眼睛不怎么可信。有些人的眼睛總是轉到旁邊，看上去不穩定，這可能意味著他們不太專注于當前的會議或工作。有些領導的眼睛似乎有一種冷漠的光芒，他們看上去很冷酷，沒有同情心。
第二，他們的嘴唇通常很厚。這種情況有時會和貪婪有關。這種領導通常會以自己為先，無論別人的利益如何，他們只關心自己的利益。
第三，他們的額頭有時候很凹陷，這往往意味著他們缺乏自信，沒有能力帶領整個團隊前進。
有些人工作中總是喜歡推卸責任。這些人通常不愿意承擔風險和責任。他們常常會把問題甩給別人，從而不用處理問題或者面對自己的錯誤。這種人群的面孔也有一些特征：
第一，他們的額頭很短，這意味著他們認知能力有限，不像那些能夠快速理解和解決問題的人。
第二，他們的下巴和喉嚨的結構往往不盡人意，看上去比較臃腫。這說明這些人不太懂得掌控自己的思想和行為，更容易被推動和影響。
第三，他們的眼睛常常有一些小眼角，這意味著他們總是固執地堅信自己的觀點，不想聽取別人的意見，而且比較容易挑起矛盾。
在工作中，我們常常需要和各種各樣的人打交道。不是每個人都值得信任。通過面相特征，我們可以分辨出那些不可信的人，這有助于我們在人際交往中更加精準地分辨對方的本質。對于那些領導崗位的人物和推卸責任的人物，我們要提高警惕，時刻保持清醒頭腦，避免被這些人帶偏方向。
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