觀察發(fā)現(xiàn)，不少媒體和網(wǎng)民對“就地過年”的倡議表示理解和支持，但基于倡議的信息傳播特征和具體實(shí)施細(xì)節(jié)，議論仍存在疑慮和困惑，主要包括以下方面：
其一，輿情熱度持續(xù)時間短，倡議引導(dǎo)力是否充分？梳理發(fā)現(xiàn)，目前仍有地區(qū)相繼出臺“就地過年”倡議。由輿情走勢圖可知，“就地過年”話題相關(guān)熱度值于1月7日達(dá)到波峰，卻隨之呈現(xiàn)出下降趨勢，議論對倡議的關(guān)注度不足，從而存在該倡議引導(dǎo)不充分、群眾不夠重視等風(fēng)險的可能性。
其二， 部分用詞仍有待商榷，何為“非必要”？有網(wǎng)民稱倡議的用詞令人“摸不著頭腦”，其中“非必要”定義不夠清晰過年，網(wǎng)民僅能從主觀上判斷何為“必要”與“非必要”。
其三，倡議措施怎樣落地？勞工權(quán)益如何保障？據(jù)網(wǎng)民反饋，由于工種的特殊性，其工作時間和節(jié)奏難以調(diào)整，即使各地提倡就地過年，讓用人單位自行組織調(diào)休，然靈活休假的協(xié)調(diào)難度大，甚至存在“就地過年”淪為“就地加班”的可能。
其四，春節(jié)保障壓力大，就地是否能過上舒心年？對此，有網(wǎng)民就此問題提出該如何保障以外地務(wù)工人員為代表的群眾春節(jié)期間的日常生活。還有聲音認(rèn)為春節(jié)期間物資供應(yīng)、交通調(diào)配都將影響就地過年群體是否能過上舒心年。
其五，游子歸鄉(xiāng)心切，應(yīng)怎樣彌補(bǔ)“無法團(tuán)圓”帶來的缺憾？有網(wǎng)民言道，“春節(jié)臨近，鄉(xiāng)愁是一張小小的車票（機(jī)票），我在這頭，家人在那頭。”有聲音指出，就地過年的群體思鄉(xiāng)、思親之情或難以疏解，同時也引發(fā)了議論對該群體人文關(guān)懷問題的深思。
其六，農(nóng)民工、留守兒童、空巢老人等特殊群體如何安心過節(jié)？每逢春節(jié)，特殊群體的過節(jié)問題往往會成為各方關(guān)注的熱點(diǎn)。面臨今年“就地過年”的特殊狀況，農(nóng)民工、留守兒童、空巢老人等群體的保障問題愈加引發(fā)議論聚焦，不少媒體和網(wǎng)民呼吁為回家或不回家的外出農(nóng)民工提供有力的支持，助其與家人安心愉快過年。
“就地過年”地方議論引導(dǎo)工作指南
讓“就地過年”群體消除后顧之憂、安心愉快過年，已成為各方面共同的期盼。不過，一些地區(qū)的“就地過年”倡議尚未全面轉(zhuǎn)化為具體有效舉措，引發(fā)媒體與網(wǎng)民的憂慮。對此，為了進(jìn)一步做好“就地過年”工作，建議如下：
首座，“就地過年”“非必要不返鄉(xiāng)”等倡議需要細(xì)化說明，助力各方有序聯(lián)動落實(shí)。《北京青年報》指出，這樣的指導(dǎo)為民眾所需，也對疫情防控有利。但由于該建議比較籠統(tǒng)，難免讓民眾感到不好把握。個人需要得到指導(dǎo)，用工單位、社會組織等同樣需要。分析認(rèn)為，有關(guān)方面若能進(jìn)一步細(xì)化說明，在強(qiáng)調(diào)不去或不離開中高風(fēng)險地區(qū)的基礎(chǔ)上，視情列舉“非必要返鄉(xiāng)”“必須返鄉(xiāng)”的若干類型等，明確二者的必要界限，將為各方面有序聯(lián)動落實(shí)相關(guān)倡議提供重要規(guī)范與指南。
第二，有關(guān)部門需統(tǒng)籌支持相關(guān)企業(yè)留工穩(wěn)崗，積極保障相關(guān)群體享有合法權(quán)益，嚴(yán)防“就地過年”異化為“就地加班”。多地應(yīng)積極統(tǒng)籌行動，不斷完善就地過年群體假期期間合法權(quán)益保障、合理安排兩節(jié)期間在崗工作職工休息休假、按時足額支付勞動者工資和加班費(fèi)等。廈門大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)系副教授丁長發(fā)預(yù)計(jì)，未來還會有更多城市推出發(fā)紅包、補(bǔ)貼、消費(fèi)券、旅游景區(qū)免費(fèi)等優(yōu)惠舉措。
針對如何避免“就地過年”異化為“就地加班”的問題，《安徽日報》認(rèn)為，“就地過年”雖是外來務(wù)工者權(quán)衡之后的自主選擇，但在客觀上他們?yōu)榉酪咦鞒隽素暙I(xiàn)，理應(yīng)得到重視和善待。東方網(wǎng)強(qiáng)調(diào)，“就地過年”的屬性依然是“過年”，切莫把“就地過年”變成了簡單的“就地加班”，不能讓“挑燈夜戰(zhàn)”影響了“就地過年”群體的過年心情。大河網(wǎng)評論稱，在“就地過年”這樣的倡議下，更應(yīng)該充分尊重員工的意愿，靈活安排錯峰休假。對于一部分愿意參加春節(jié)生產(chǎn)的務(wù)工人員來說，要不折不扣地落實(shí)春節(jié)的福利待遇，讓他們勞有所獲。
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