新年首座天開工，老板一般都會給自己的員工發(fā)紅包，有的父母也會給孩子紅包，但是這跟老板發(fā)的紅包性質(zhì)是不一樣的，能夠寄托的情感基本上都不同。當(dāng)然，紅包就是紅包，不能用利益來計算。接下來我們一起來風(fēng)水學(xué)欄目看看，為什么新年首座天開工要給紅包并且不能記賬。
禮節(jié)性給紅包
首先，過年老板給員工發(fā)紅包，一般都是因為禮節(jié)，畢竟紅包一般都是高位者發(fā)給低位者的，在職場關(guān)系里面，老板就是高位者，所以必須給員工發(fā)紅包。同時這也是因為春節(jié)，本身就有發(fā)紅包的傳統(tǒng)，即使是親戚朋友拜年都要發(fā)紅包，老板自然也是要發(fā)的，這也是老板的一種氣度。
希望你努力工作
老板給員工發(fā)紅包，還有一個寓意就是希望你努力工作，紅包寄托的都是人的期待，例如父母的紅包是希望你過得更好，親戚的紅包是希望彼此維持關(guān)系，那老板給你發(fā)紅包，自然是為了讓你在工作上多出點力氣，這樣給老板創(chuàng)造更多利益，自己的工資漲了，生活也能夠因此得到改善。
紅包不是利益
老板給員工的紅包，其實是不應(yīng)該納入記賬范圍內(nèi)的，因為紅包并非利益，如果作為一個老板，給員工發(fā)個紅包還要斤斤計較，把這些都計入到賬本里，那自然是代表著這個老板是沒有什么氣度的，這樣的企業(yè)也很難發(fā)展下去，因為老板的氣度是一個企業(yè)走的遠(yuǎn)不遠(yuǎn)的關(guān)鍵因素。
綜上所述，其實過年之后開工，不管是禮節(jié)上還是在寓意上，老板都是應(yīng)該給員工發(fā)紅包的，同時也要知道，發(fā)紅包最不能做的事情就是記賬，因為這樣的老板是沒有氣度的。
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